Informationen på denna webbplats är av reklamkaraktär
Professionellt kök med modern utrustning

Vår historia

rain-roam grundades 2018 av en grupp organisationspsykologer och professionella kockar som såg en unik möjlighet: att använda matlagningens dynamik för att utveckla ledarskap och teamsamarbete.

Vi upptäckte att köket erbjuder en neutral arena där hierarkier mjukas upp och autentiska personlighetsdrag kommer fram. Under press och med tidsramar avslöjas hur människor verkligen kommunicerar, delegerar och hanterar utmaningar.

Idag har vi arbetat med över 200 företag och organisationer i hela Skandinavien.

Våra värderingar

Principerna som vägleder allt vi gör

Autenticitet

Vi skapar miljöer där deltagare känner sig trygga att vara sig själva och visa sina verkliga styrkor

Samarbete

Varje program byggs på övertygelsen att gemensamma ansträngningar ger starkare resultat

Mätbarhet

Vi dokumenterar och utvärderar varje session för att säkerställa konkret värde

Glädje

Matlagning ska vara roligt och energigivande, inte stressande eller tävlingsinriktat

Affärsmöte med team i modern kontorsmiljö

Vår metodik

Varje program följer en beprövad struktur som kombinerar praktisk matlagning med reflekterande samtal. Vi använder observationstekniker utvecklade inom organisationspsykologi för att identifiera beteendemönster och kommunikationsstilar.

Efter varje session får deltagarna individuell återkoppling samt verktyg för att överföra insikterna till sin arbetsvardag. Vi följer även upp efter 30 dagar för att säkerställa att förändringen blir bestående.

Vårt team

Erfarna facilitatorer och professionella kockar

JL

Johan Lindström

Grundare och VD
EB

Emma Bergström

Organisationspsykolog
MK

Marcus Karlsson

Huvudkock
AH

Anna Holmgren

Programutvecklare

Vill du veta mer?

Vi berättar gärna mer om hur våra program kan anpassas till era behov.

Kontakta oss
Viktig information: Våra upplevelser är utformade som utvecklingsinsatser och ersätter inte formell utbildning eller certifiering inom ledarskap. Individuella resultat varierar beroende på engagemang och organisatorisk kontext. Rådfråga alltid kvalificerade experter för specifika organisatoriska utmaningar.